第二十章 长期雇佣协议 (第2/3页)

强度最便利的办法就是去副本融合自己的纠缠灵魂，不过，这种办法是有极限的，而且频繁的操作对本体灵魂的伤害巨大。”

    “能详细说说么？”

    黑猫顿了一下，有些不大情愿的开口道：

    “不能，内容太多了，本大爷只能简单的跟你说一下，等你灵魂强度达到三十点之后，自然有资格和方法去了解其中的细节。”

    “好吧，劳烦您了。”

    “前期依靠融合纠缠灵魂的方法强化灵魂是可行的，瓶颈出现的时机因人而异，根据本大爷的了解，你们地球人的灵魂瓶颈大概在十九到二十一点之间，超过二十一点之后，再进行纠缠灵魂融合几乎没有作用。另外，灵魂融合的间隔根据自身的状态决定，如果觉得自己灵魂不稳，决不可强行进行融合，否则不但可能失去所有努力的成果，更可能变成白痴。”

    “那二十一点之后该怎么做？”

    “等你有了二十一点灵魂强度再说吧，至于魂能，这个是自行恢复的，当然，通过一些手段，包括但不限于冥想、静坐、深度思维运动、肢体复合训练法等等，这些手段可以加快魂能的积聚。一般来说，每个地球日大概能自然恢复百分之一到百分之五个魂能点，累积魂能点的上限是自身灵魂强度的两倍，对你来说就是二十点。”

    “为什么还有累积上限？那加速恢复的方法您看...”

    “魂能并不是存储在灵介之中，而是存在于你的灵魂之内，所以才有上限一说。至于加速恢复的方法，你现在做的就是一种，而本大爷的方法绝不会适用于你，毕竟咱们根本就不是同一种生物好吧。”

    “嘿嘿，我并不是这个意思，我是想请教一下，您知道什么方式适合我么？毕竟您才是达人嘛。”

    “不是说了么，你刚才做的就可以，另外佛门的禅定，密宗的各种身手口密法，还有华夏武术中的一些桩功拳法，甚至自行静坐深思也可以加速恢复魂能，但是到底哪种最好，只有你自己去尝试，毕竟适合你的只有你自己才知道。”

    林海若有所思的连连点头，黑猫却有些不耐的说道：

    “好了，现在先看看这份合约，如果没有问题先签了再说，至于那份编辑的工作合约已经发到你的邮箱中，你自己打印出来一式两份签好字，然后到上面的地址去签约就行了。”

    林海心里还有许多的疑问，不过他看得出来黑猫有些不耐烦了，反正就要签长约了，以后见面的机会肯定会更多，既然如此，那些问题大可以等着以后有机会再问。

    熟门熟路的在灵介的界面上打开了这份长达十几二十页的合约，林海仔仔细细的看着，虽然不管条件如何，林海都没有拒绝的权力，但是仔细看看总好过不看，或许还有讨价还价的余地呢。

    虽然不是专业学法律的，更别提星盟的相关法律他一无所知，不过，律法这东西是比较容易理解的。

    雇佣协议内容很细致，详细的规定了双方的义务和责任，看起来是很公平的，也没有涉及到雇佣薪酬之外的利益侵犯和间接的利益侵犯，这就是一份普通的雇佣协议，唯一让人在意的只有雇佣期长达二十年，以及排他条款这两点。

    “别的都没什么，就是这个雇佣期...”

    “哼，莫非你以为灵介不用成本？还有其他投入给你的资源这都是昂贵的成本，所以雇佣期较长，不过，如果你灵魂强度达到了三十点，二十年不过是弹指一挥间而已，而且，一旦你灵魂强度达到三十点，这份雇佣协议就自