第三十六章 关注员工情绪 (第2/2页)

中式装修，如果走太高档的装修不划算，而且很多人也不一定能够欣赏，至于装修工钱，这个还没开始预算。”

    “不过粗略估计下，如果不带厨房用品还有餐具桌椅板凳等，需要八十万左右，当然，这个价格应该还能继续往下压一压。”

    “但是具体还能压下去多少，这个现在还不清楚，除此之外，餐具还有桌椅板凳厨具之类的，这些也要几十万，现在我还没来得及去咨询这些。”

    刘琳琳苦笑着开口，这几天她实在是太忙了，自从赵小乐这个老板开始管着酒店以后，酒店客房那边的生意好了，餐饮部这边的情况也跟着好转了许多，甚至已经接了两三单预定的婚宴。

    甚至，餐饮部那边，被她赶走了一个厨师，才算是彻底震住了餐饮部那边的员工。

    所以说，她现在可以说是两边忙活，餐饮部这边她还要在招厨师不说，这边新开的餐厅同样需要招聘厨师。

    厨师好招，可也不好招，有厨师证的不少，可是，这可不是看证件的事情，要对胃口才行。

    而且，也不能只对她刘琳琳一个人的胃口……。

    甚至这几天晚上刘琳琳都在熬夜，就是为了赶制绘图。

    “你一个人的话，的确是太忙了，毕竟餐饮部这边还没彻底稳定，而且你也刚上班没多久。”

    赵小乐沉吟了一下，缓缓开口，道：“我昨天才给客房部的孙主管说过，准备把她提成咱们公司的副经理，到时候她会管着酒店和餐厅那边。“

    看着瞬间有些发愣的刘琳琳，赵小乐赶紧接着把话说完：“咱们酒店和餐厅甚至是以后所涉及的别的行业，肯定都是属于一个公司的，而孙雅也算是资历老了，所以先把她提成副经理。”

    “具体的公告，我这几天会下方的，所以你在餐厅那边有什么不懂的，可以问她。”

    “餐厅那边如果开起来以后，你就是那边的经理，暂时监管着酒店这边的餐饮部，就和孙雅要暂时监管客房部一样。”

    “说白了，咱们酒店现在人才不够，而且也不是必须大规模招聘人才的时候。”

    “等到酒店过去这段时间，餐厅那边彻底稳住，到时候你和孙雅就不用这么辛苦了，到时候咱们公司会在招聘一些管理人才。”

    “至于你，当初招你的时候，是冲着酒店管理这个专业招的你，但是，上学时候的专业，不代表以后的就业方向。”

    “这么给你说一句话吧，只要你一直努力工作，你的待遇和职位只会越来越高，而不是受限于你当初的学历专业。”

    赵小乐之所以废了这么一番口舌解释，是怕刘琳琳多想，毕竟刘琳琳的年纪还没多大，刚毕业没多久的大学生还是，这个年纪的小女生，不管是遇到什么方面的事情，都喜欢多想。

    “恩，我明白您的意思，老板。”

    刘琳琳使劲点了点头，赵小乐都这么解释了，她要是在不懂，那也就太笨了。