第103章：齐头发展 (第2/2页)

衡领导的业务部，在吴小姐的帮助下，也取得了骄人的成绩，一口气将整个羊城每个区一家店的任务布局完成，下一步，他们就要去深镇买门店了。

    如果说羊城是老房子多，很难买到合心意的大门店，那么深镇就是一座崭新的城市，可买的门店就太多了，已经不需要房屋中介公司的帮助，所以，管学衡是带领业务部全员出动，上深镇去扫门店了。

    对，就是扫这个词，因为会大量购买，这是刘美娟特别指示的。

    一方面深镇更加的开放，也更加富裕，一个区一家门店的规模不适合深镇，规模至少可以翻倍。

    另一方面，海豚科技现在不缺钱，也没有太大的其它支出，让钱躺在银行里就是一种浪费。

    房子是肯定会涨的，而且深镇的房子会涨得最快。

    趁着现在房价低，刘美娟就想多积点门店，哪怕不装修，空在那里也强。

    陈淑芬领导的人事部，她派出了三名人事专员，按王勇的要求上深镇、五汉、尚海、燕京、双肥这几个国内计算机技术最先进的大学去招揽人才。

    因为已经试过打广告没用，所以采取的是一对一谈心式的招揽方式。

    这种方式效果会很慢，因为他们首先要调查哪些人的技术好，从公开的获奖信息中，先筛选出要做工作的对象，然后再想办法招揽。

    方法千姿百怪，可以说是手段尽出，不过总算是出了一点成绩，已经成功的招揽了十名优秀软件工程师，其中深镇五名、五汉一名、尚海一名、燕京三名。

    这十名人才的到来，王勇夫妇都亲自接待了，对他们嘘寒问暖，真正做到了礼贤下士。

    公司优美的环境，丰厚的薪水迅速俘获了他们的心，一个个直呼自己做对了选择。

    为了保持操作系统设计思想的完整性以及独立性，张志东并未安排他们参与第三层架构的编写，而是要他们暂时先学习。

    海豚操作系统不同于以往任何一款操作系统，是一种全新的架构，他们也帮不了太多，张志东想将他们编为应用软件研发团队，但操作系统又没有编写完成，他们就连编写应用软件都没开发平台。

    恰好在这个时候，刘美娟也从操作系统研发团队中脱身出来，她就想带领这十名新来的软件工程师去找一个新的研究科题。

    虽然公司已经度过了最初的虚弱期，并不缺少资金，但是离她的想法实现还是杯水车薪，她还要赚钱，要赚很多很多的钱，因此她此前想研发一些智能小家电的想法就重新跳了出来。

    所谓智能小家电，无非是利用单片机或工控芯片和一些电子感应元器件，再通过一些设计好的控制程序，代替一部分人的工作，使人们觉得使用非常方便，简单易用。

    还有丰富一些功能，比如现在的电饭煲，它只能煮饭，可是通过单片机与微程序控制，可以通过控制温度，压力、时间等等，从而能够做到煲汤、蒸煮、保温等各种功能。

    她本来的预研路线，下一步就是要研发第二代光电鼠标，但是然并卵，光电鼠标中最重要的元器件“光学感应器”目前还没有，只有安捷伦公司的前身，在实验室内研发出了不太合格的光学感应器，于是就有了第一代的光电鼠标。

    到了这个时候，刘美娟才深刻的意识到自己依然是个穷人，连一间像样的实验室都没有。

    否则的话，她也能利用实验室的设备，研发出性能更好的光学感应器，从而抢先研发出具有实用性的第二代光电鼠标。