第四十一章 北京之行 (第1/2页)

    刘莹莹给林风的是一份关于公司运营及相关职能的建议书。

    在文件中，刘莹莹明确指出了林风公司在职权上的混乱。现在林风公司规模小，核心成员不到十人，虽然彼此职权不够清晰，但一切都还可以有条不紊的运行。一旦公司发展，规模扩大，彼此之间职权再不明确，公司一定会陷入发展瓶颈。甚至分崩离析都有可能。

    管理，公司的发展离不开管理。

    文件中，刘莹莹根据现有规模明确的帮林风做出了划分。

    成立市场销售部，主要负责市场开发和销售。日后公司规模扩大，可拆分为企划部和市场部。刘莹莹推荐由苏小妹任部长，秦思容任副部长，负责烧烤店经营和后续市场开发，丁峰任副部长，负责花茶加工厂。

    成立人事部，主要负责公司员工档案建立和合同签订等。可暂由程佩嘉代任或林风另外请人。

    成立财务部，主要负责公司财务核算和员工工资发放。由张会计任财务部部长。

    成立行政部，主要负责公司日常人事管理。由林风暂代。

    公关部，暂缺。

    保安部：暂缺。

    后勤部：暂缺。

    工会：没有。这玩意纯粹忽悠人，林风和刘莹莹都直接忽视。

    在仔细研究刘莹莹留下的公司整改方案后，林风迅速执行。在市场销售部和财务部，行政部上林风都按刘莹莹的意见执行，不过在人事部上林风聘请了2人。现在公司算上烧烤店和花茶加工厂员工，员工不少了。仅靠程佩嘉一人绝对忙不过来。不过由程佩嘉暂时代任人事部部长。

    在各职能部门建立后，林风便让人事部赶紧制订出合同来。

    林风按各部门职位制订了3级别工资。部长级，1500元底薪；副部长，1200元底薪；普通员工800元底薪。再根据岗位不同，也制订了相应奖金制度。

    此时楚市平均工资450元，事业单位如电厂普通员工工资800元。林风之所以制定如此高的工资，一方面是挽留人才；二方面如徐老所说，独乐乐不如众乐乐。只需要多花一点钱，就能让手下员工高兴，在工作上也能尽心尽力，算起来，林风怎么也不会吃亏。

    在将这一切弄妥后，也到了8月26日。

    林风的淘宝网发展依然缓慢，卖家只增加了10余位，买家仅仅增加了2位，日点击率仅仅5000左右。不过在没有大量资金打广告的前提下，仅靠两名员工四处发贴打牛皮癣广告，这样的成绩也在情理当中。不过林风也不急，现在在线交易市场还不成熟，自己只需要慢慢打下基础，等待易趣网爆出丑闻的同时，也在等待国家推出网上银行系统。到时等手上资金雄厚后，直接上央视打广告，必能一炮而红。

    潜伏，现在就是飞龙在天之前的潜伏期。

    “小风哥，我的礼物呢？”大清早，月余没有出现的黄书琪便跑到林风这，伸出细滑的玉手说。

    “礼物？”林风微微一愣，猛然想起来。在黄书琪高考前，林风曾答应黄书琪如果考到一所好大学自己就送她一份大礼。

    “对了，书琪，你被哪所大学录取了？”这